Persepsi terhadap Beban Kerja pada Dosen dengan Tugas Tambahan Perception of Workload on Lecturers with Additional Tasks
DOI:
https://doi.org/10.18592/jah.v3i1.4932Keywords:
Lecturers with Additional Tasks, Perception, Workload, dan Beban Keja, Dosen dengan Tugas Tambahan, PersepsiAbstract
AbstractLecturers are professionals and scientists with the main task of transforming, developing, and disseminating science, technology, and art through research, education, and of course community service. One of the efforts to improve the ability of lecturers is to pay attention to their workload. The workload received by the individual can produce pressure that is manifested under certain conditions. Preliminary studies conducted by the author, namely lecturers with additional tasks who received assignments regarding optimizing the Tri Dharma of higher education also turned out to be charged with administrative affairs of institutions, coupled with human resource problems. The research used is a qualitative type with a case study approach. The subject is a lecturer with additional assignments at the Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushuluddin and Humanities UIN Antasari Banjarmasin. Data collection techniques using interview techniques. The data analysis technique uses data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results of the study obtained different perceptions of the workload of 4 subjects.References
Arifin, H. S., Fuady, I., & Kuswarno, E. (2017). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Persepsi Mahasiswa Untirta Terhadap Keberadaan Perda Syariah Di Kota Serang. Jurnal Penelitian Komunikasi dan Opini Publik, 21(1), 88-101.
Dilyanti, R., Suparman, L., dan Hermanto. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Petugas Jaga di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Mataram. Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram, 1-21.
Gawron, J. V. (2019). Workload Measure. Third Edition. New York: CRC Press
Pratiwi, E., Sujana, I. N., & Haris, I. A. (2019). Persepsi dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Penerapan Program Kerja BUMDES Dwi Amertha Sari di Desa Jinengdalem. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 285-293.
Ramadhan, H. I., Nurtjahjanti, H. (2017). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Cyberloafing Pada Karyawan Biro Administrasi Umum Dan Keuangan Universitas Diponegoro. Jurnal Empati, 6(1), 215-220.
Republik Indonesia. “Pedoman Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi.
Republik Indonesia. “Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen”.
Republik Indonesia. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 Tentang Dosen.
Reza, J. (2016). Pengaruh Stres Kerja Dan Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Motivasi Kerja Di Satuan Polisi Pamong Praja Samarinda. Psikoborneo, 4(3), 602 – 611
Robbins, S., & Judge, T. A. (2018). Essentials of Organizational Behavior. Fourteenth Edition. New York: Pearson
Rolos, J. K., Sambul, S. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19-27
Saputri, K. E., & Prabowo, S. (2015) Employee Engagement Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Beban Kerja. Psikodimensia, 14(1), 97-115.
Sobur, Alex. (2003). Psikologi Umum. Bandung: Pustaka Setia.
Susanti, L., & Indrawati, E. S. (2014). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Intensi Agresi Pada Teknisi Di Service Center Nissan Jakarta. Empati, 3(1), 1-10.
Tarwaka., Bakri, S., & Sudiajeng, S. (2004). Ergonomi Untuk Kesehatan, Keselamatan Kerja Dan Produktivitas. Surakarta:Uniba Press
Tirtaputra, A., Tjie, L. T., & Salim, F. (2017). Persepsi terhadap Beban Kerja dengan Turnover Intention pada Karyawan. Jurnal Psikologi, 13(2), 81-91.
Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin, Pedoman BKD: Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin dan Kopertais Wilayah XI Kalimantan, Banjarmasin: Lembaga Penjaminan Mutu, 2018.
Walgito, B. (2003). Pengantar Psikologi Umum.Yogyakarta: Andi Press
Wijaya, A. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pekerja Di Hotel Maxone Di Kota Malang. Parsimonia, 4(3), 278-288
Yussyaf, I. A., & Putra, Y. Y. (2019). Perbedaan Persepsi Beban Kerja Personil Satpol PP Bukit Tinggi Ditinjau Dari Jenis Kelamin. E-Jurnal Undip, 3, 1-12
Zulkifli. (2016). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dosen Universitas Jabal Ghafur. Journal Of Economic Management & Business, 17(1),105-116.
