Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Aparatur Sipil Negara
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
al-Qarni, ’Aidh. (2008). Tafsir Muyassar Jilid 1. Qisthi Press.
Ayu Widya Astuti. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Etos Kerja Karyawan TVRI Kalimantan Selatan di Banjarmasin [Skripsi]. UIN Antasari Banjarmasin.
Azwar, S. (2013). Penyusunan Skala Psikologi. Pustaka Pelajar.
Departemen Pendidikan Nasional. (2013). Kamus Besar Bahasa Indonesia. PT Gramedia Pustaka Utama.
Diana, I. N. (2012). Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Islam. Jurnal Ekonomi dan Sosial, 1(2), 141–148.
Grasiaswaty, N., Juwita, F., & Setyasih, N. (2014). Adaptasi Alat Ukur Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Peer Review di Indonesia. 317–325.
Hafidz, S. W. M., Hoesni, S. M., & Fatimah, O. (2012). The relationship between organizational citizenship behavior and counterproductive work behavior. Asian Social Science, 8(9), 32.
Husain, S. A. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) dan Kecerdasan Spiritual (SQ) terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Malang.
Manfaat Kecerdasan Emosional (EQ). (2020, Januari 16). Manfaat Kecerdasan Emosional (EQ). https://www.gelombangotak.com/Manfaat-Kecerdasan- Emosional(EQ).htm
Masruroh, A. (2014). Konsep Kecerdasan Emosional dalam Perspektif Pendidikan Islam. MUDARRISA: Jurnal Kajian Pendidikan Islam, 6(1), 61– 87.
Merrysha Tanu. (2012). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi pada Karyawan Rumah Sakit Pertamina Cirebon [Skripsi]. Sanata Dharma.
Mujib, A., & Mudzakir, J. (2002). Nuansa-Nuansa Psikologi Islam. PT RajaGrafindo Persada.
Mulyatiningsih, E. (2011). Riset Terapan Bidang Pendidikan dan Teknik. UNY Press. Nur Izzah Maulidina. (2017). Pengaruh Emotional Quotient dan Spiritual Quotient
Terhadap Prestasi Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Bank Syariah Mandiri Malang) [Skripsi]. UIN Maulana Malik Ibrahin Malang.
Rahmawati, T., & Prasetya, A. (2017). Analisis Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak (Studi Pada Karyawan Pizza Hut Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 48(1), 97–106.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2019). SPSS Untuk Penelitian. Pustaka Baru Press.
Sumiyarsih, W., Mujiasih, E., & Ariati, J. (2012). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang. Jurnal psikologi undip, 11(1), Article 1.
Titisari, P. (2014). Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Mitra Wacana Media.
Toto Tasmara. (2003). Kecerdasan Rohaniyah Transcedentral Intelegensi (III, III) [Computer software]. Gema Insani Pers.
Tri Yuliani. (2018). Hubungan Kecerdasan Spiritual dengan Komitmen Organisasi pada Mahasiswa Pengurus Unit Kegiatan Khusus (UKK) dan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) di Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin [Skripsi]. UIN Antasari Banjarmasin.
Zohar, D., & Marshall, I. (2007). SQ: Kecerdasan Spiritual. Miz
DOI: http://dx.doi.org/10.18592/jah.v1i1.3572
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Jurnal Al-Husna