Hubungan Motivasi Kerja Dengan Job Performance Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin

Abstract

Para mahasiswa yang mengikuti organisasi akan dipilih melalui seleksi dengan bermacam syarat dan cara yang sudah ditentikan agar mahasiswaa yang terpilih menjadi berpotensi. Mahasiswa yang menjadi penopang untuk mengembangkan, mencapai dan menjalankan job performance secara maksimal untuk organisasi ini. Job performance dilihat dari bagaimana mereka dalam mengerjakan tugas sampai selesai, dalam membagikan waktu, kemampuan dan tenaga agar terselesaikannya masalah. Di dalam pekerjaan, kita perlu memberikan pengaruh kepada anggota agar menyamakan motivasinya sesuai kebutuhan dalam organisasi. Motivasi kerja merupakan penggerak yang membuat seseorang ingin bekerja dan bisa bekerja sama, efektif dan bermutu dalam segala hal agar tercapaina kepuasan dalam bekerja. Oleh karena itu, peneliti ingin melakukan penelitian tentang Hubungan Motivasi Kerja Dengan Job Performance Dewan Eksekutif Mahasiswa Universitas Islam Negeri Antasari. Metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif berjenis korelasional. Populasi pada penelitian ini berjumlah 38 orang, pengambilan sampel menggunakan teknik non-probality sampling dengan jenis sampel jenuh, yang menjadikan seluruh populasi menjadi sampel. Teknik pengumpulan data memakai skala likert dengan menggunakan analisis data regresi linier sederhana yang dibantu dengan aplikasi komputer Statitical Packages for Science (SPSS) Release 25,0 for window. Hasil dalam penelitian ini adalah: 1) terdapat korelasi yang signifikan antara motivasi kerja dan job performance (r=0,557 dan p=0,000), berarti semakin tinggi motivasi kerja yang didapat anggota maka semakin tinggi juga job performancenya, sehingga hipotesis diterima, 2) tinggi motivasi kerja Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin, paling banyak dalam kategori tinggi sebanyak 24 orang dengan presentase 63,2%, dan 3) tingkat job performance Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin, rata-rata dikategori sedang dengan jumlah 22 orang dengan presentase 57,5%.