Etos Kerja Alumni Jurusan Ekonomi Islam Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam IAIN Antasari Banjarmasin

Authors

  • Nauriatul Muharramah

DOI:

https://doi.org/10.18592/at-taradhi.v7i1.988

Abstract

Etos kerja alumni Jurusan Ekonomi Islam dilihat dari indikator-indikator sebagai berikut: yaitu evisien, rajin/ teratur, disiplin/ tepat waktu, hemat, jujur dan teliti, rasional dalam mengambil keputusan, bersedia menerima perubahan, gesit dalam memanfaatkan waktu, enerjik, ketulusan dan percaya diri, mampu bekerjasama, dan mempunyai visi jauh kedepan. Selain 13 sifat dan indikator ini penulis juga menemukan fakta dari penyajian data tersebut  bahwa sifat dan indikator memiliki jiwa kepemimpinan sangat mempengaruhi terhadap etos kerja AB dan AG. Dari penyajian data dan analisis yaitu diantara enam orang respoden diketahui lima orang memiliki etos kerja tinggi, dan satu orang etos kerjanya sedang. Etos kerja seseorang dikatakan rendah apabila memiliki sifat <6, >6-8 etos kerjanya sedang, dan 9-13 etos kerjanya tinggi.   Faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja adalah faktor mekanis, faktor kimiawi, faktor fisis, faktor biologis, faktor fisiologis, faktor mental psikologis, dan faktor ekonomi dan kultural. Selain itu, penulis menemukan faktor agama juga banyak mempengaruhi semangat bekerja alumni Jurusan Ekonomi Islam.

References

Asrifudin. Ahmad Janan, Etos Kerja Islami, Surakarta: Muhammadiah University Press, 2004.

BEM IAIN Antasari, Buku Panduan Intro Kampus 2006, Banjarmasin, Kabenet Kerakyatan BEM IAIN Antasari, 2006.

BEM Fakultas Syariah, Buku Panduan Orasyi 2006, Banjarmasin: Kabenet Pemberdayaan BEM Fakultas Syariah IAIN Antasari, 2006.

Sodarsono. Heri, Konsep Ekonomi Islam Suatu Pengantar, Yogyakarta: Ekonisia, 2004.

Tasmara. Toto, Membudayakan Etos Kerja Islami, Jakarta: Gema Insani, 2002.

Luth. Thohir, Antara Perut dan Etos Kerja dalam Perspektif Islam, Jakarta: Gema Insani, 2001.

Downloads

Published

2018-08-20

Issue

Vol. 7 No. 1 (2016)

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.