Implementasi Zakat Profesi Di Lingkungan Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan
DOI:
https://doi.org/10.18592/at-taradhi.v11i2.3975Abstract
This study aims to analyze implementation of zakat profession in the civil servant environment of Kantor Wilayah Kementerian Agama Kalimantan Selatan through handbill No. KW.17.6/BA.03.2/177/2016 regarding the optimization zakat of profession, infaq, and shadaqah for civil servants. The realization of zakat profession by zakat collecting unit (UPZ). This study uses descriptive qualitative approach. Data obtained through interviews and several documents. The implementation of zakat proffesion analyzed through a comparison between the potential and acceptance of zakat profession through the Zakat Collecting Unit. The results of this study show the acceptance of zakat profession is still not optimal, its only 52.44% in 2018 and 54.29% in 2019. The level of zakat profession acceptance is still low, due to differences in interpretations related to nishab and zakat value regulations. In addition, the existing of handbill was only an appeal and not a binding rule, so the employees seem freely determine where they would issued their zakat. UPZ is required to be professional in order to build the trust of Muzakki by increasing credibility, good communication, and reliability. Studi ini bertujuan untuk menganalisis implementasi zakat profesi di lingkungan PNS Kantor Wilayah Kementerian Agama Kalimantan Selatan pasca diterbitkannya Surat Edaran No. KW.17.6/BA.03.2/177/2016 tentang optimalisasi pengumpulan zakat pendapatan dan jasa, infaq, dan shadaqah PNS melalui Unit Pengumpul Zakat. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara dan beberapa dokumen. Implementasi zakat profesi dianalisis melalui perbandingan antara potensi dan penerimaan zakat profesi melalui Unit Pengumpul Zakat Kantor Wilayah Kementerian Agama Kalimantan Selatan. Hasil penelitian menyebutkan bahwa penerimaan zakat profesi di lingkungan PNS Kanwil Kemenag Kalsel masih belum optimal, yakni hanya 52,44% di tahun 2018 dan 54,29% di tahun 2019. Tingkat penerimaan zakat profesi yang masih rendah disebabkan perbedaan penafsiran terkait ketetapan nishab dan kadar zakat. Ditambah lagi, surat edaran yang diterbitkan berbentuk himbauan bukan aturan yang mengikat, sehingga pegawai yang termasuk Muzakki seolah diberi kebebasan untuk memilih menyalurkan zakatnya melalui UPZ atau tidak. Unit Pengumpul Zakat juga dituntut untuk bersikap profesional guna membangun kepercayaan Muzakki dengan cara meningkatkan kredibilitas, kedekatan dalam bentuk komunikasi yang baik, dan handal dalam bekerja guna memuaskan dan memudahkan Muzakki.References
Al-Qarafi, Ahmad bin Idris bin Abd al-Rahman al-Sanhaji. Anwar al-Buruq fi Anwa’ al-Furuq. 2 ed. Beirut: Alam al-Kutub, t.t.
A’yun, Alvira ’Aina. “Analisis Faktor Tingkat Pendidikan, Religiusitas dan Pendapatan Dalam Mempengaruhi Kepatuhan Individu Mengeluarkan Zakat Maal (Studi Kasus Pegawai di Kementerian Agama Malang).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya 5, no. 2 (2017).
Bank Indonesia, dan Fakultas Ekonomi UII. Pengelolaan Zakat Yang Efektif: Konsep dan Praktik di Beberapa Negara. Seri Ekonomi Dan Keuangan Syariah. Jakarta: Departemen Ekonomi dan Keuangan Syariah Bank Indonesia, 2016.
BAZNAS. “Panduan Zakat.” https://baznas.go.id/panduanzakat, 2019.
———. Statistik Zakat Nasional 2017. Badan Amil Zakat Nasional, 2018.
———. “Zakat Penghasilan.” Diakses 10 Desember 2020. https://baznas.go.id/zakatpenghasilan.
Fakhruddin. Fiqh dan Manajemen Zakat di Indonesia. Malang: UIN-Maliki Pres, 2008.
Firdaus, Muhammad, Irfan Syauqi Beik, Tonny Irawan, dan Bambang Juanda. “Economic estimation and determinations of Zakat potential in Indonesia.” IRTI Working Paper Series, 2012.
Hafizah, Yulia. Dimensi Normatif Ekonomi Islam: Penjelasan Seputar Ayat-Ayat Ekonomi Dalam Al-Qur’an. Yogyakarta: Kurnia Kalam Semesta, 2017.
Hassanain, Khalifa, dan Abd elrahman Elzahi Saaid. “Zakah for Poverty Alleviation: Evidence from Sudan.” International Research Journal of Finance and Economics, 2016.
Herfita Rizki Hasanah Gurning, dan Haroni Doli Hamoraon Ritonga. “Analisis Tingkat Kesdara Masyarakat Kecamatan Medan Baru Dalam Membayar Zakat.” Jurnal Ekonomi Dan Keuangan 3, no. 7 (2015): 490–504.
Kamaruddin, Andi Martina, Zamruddin Hasid, dan Isna Yuningsih. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan Berzakat Profesi dan Loyalitas Muzzaki terhadap Laz Rumah Zakat Kota Samarinda.” Jurnal Eksekutif, 2015.
Khoir, M. Masykur. Risalah Zakat. Kediri: Duta Karya Mandiri, 2016.
Majelis Ulama Indonesia. “Fatwa MUI Zakat Penghasilan.” Himpunan Fatwa MUI 3 (2003): 1–5.
Meriyati, Meriyati. “Perkembangan Ekonomi Islam Pada Masa Daulah Abbasiyah.” Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah 4, no. 1 (14 Agustus 2018): 45–56. https://doi.org/10.36908/isbank.v4i1.54.
Mukhlis, Ahmad, dan Irfan Syauqi Beik. “Analisis Faktor-faktor yang Memengaruhi Tingkat Kepatuhan Membayar Zakat: Studi Kasus Kabupaten Bogor.” Al-Muzara’ah 1, no. 1 (2013): 83–106. https://doi.org/10.29244/jam.1.1.83-106.
Mursyidi. Akuntansi Zakat Kontemporer. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2003.
Muslim Media. “Tafsir Ibnu Katsir.” Penajam Paser Utara: Google Play Store, 2017.
Nafiah, Lailiyatun. “Pengaruh Pendayagunaan Zakat Produktif Terhadap Kesejahteraan Mustahiq Pada Program Ternak Bergulir Baznas Kabupaten Gresik.” el-Qist V, no. 01 (2015): 307–21.
Nopiardo, Widi. “Perkembangan Fatwa MUI Tentang Masalah Zakat.” Jurnal Ilmiah Syari‘ah 15, no. 1 (2016): 66–76.
Nurwati, Nurwati, dan Heni Hendrawati. “Zakat dan Upaya Mengentaskan Kemiskinan.” Cakrawala: Jurnal Studi Islam 14, no. 1 (2019): 40–47. https://doi.org/10.31603/cakrawala.v14i1.2695.
Pakaya, Faisal, dan Lahaji Lahaji. “Implementasi Zakat Profesi terhadap Aparatur Sipil Negara di Pemerintah Daerah Kabupaten Bone Bolango.” Al-Mizan, 2019. https://doi.org/10.30603/am.v15i1.977.
Puskas BAZNAS RI. Indikator Pemetaan Potensi Zakat (IPPZ), 2019.
———. “Ketentuan Dan Tata Cara Penghitungan Zaat Profesi/Penghasilan,” no. 17/08/BR/VII/2017 (2017).
———. Outlook Zakat Indonesia 2019. Jakarta: Pusat Kajian Strategis Badan Amil Zakat Nasional, 2019.
Qardawi, Yusuf. Fiqh Az-Zakah. Kedua. Mu’assisah Ar-Risalah, 1973.
———. Hukum Zakat. Disunting oleh Salman Harun, Didin Hafidhuddin, dan Hasanuddin. 7 ed. Bogor: Pustaka Litera AntarNusa, 2004.
Republik Indonesia. Undang-Undang Republik Indonesia No. 23 Tahun 2011 Tentang Pengelolaan Zakat (2011).
Salnatera. “Kitab 9 Imam.” Dalam Ensiklopedi Hadits. Google Play Store, 2015.
Sartika, Mila. “Pengaruh Pendayagunaan Zakat Produktif terhadap Pemberdayaan Mustahiq pada LAZ Yayasan Solo Peduli Surakarta.” La_Riba, 2008. https://doi.org/10.20885/lariba.vol2.iss1.art6.
Setiawan, Fery. “Pengaruh Religiusitas, Kepercayaan, dan Reputasi terhadap Minat Muzzaki Dalam Membayar Zakat Profesi (Studi Kasus di Kabupaten Ponorogo).” JEP: KMEP Universitas Muhamadiyah Surakarta, 2017.
Sudibyo, Bambang. Prospek dan Tantangan Pembangunan Zakat 2019. Jakarta: BAZNAS, 2018.
Sutardi, Muhammad Irwan, dan Ihsan Ro’is. “Implementasi Kaidah-Kaidah Islam dalam Pengelolaan Zakat Profesi.” Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 2017.
Trigiyatno, Ali. “Zakat Profesi antara Pendukung dan Penentangnya.” Jurnal Hukum Islam IAIN Pekalongan 14, no. 2 (2016): 135–51.
Utami, S., dan I. Lubis. “Pengaruh Pendayagunaan Zakat Produktif Terhadap Pemberdayaan Mustahiq di Kota Medan.” Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 2014.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
